С 2026 года в Казахстане вводится система ключевых показателей эффективности (KPI) для акимов районов и городов, основным критерием которой станет уровень занятости населения. Об этом сообщили в Правительстве по итогам очередного заседания под председательством премьер-министра, передает Вairaqmedia.kz.
Теперь борьба с безработицей станет прямой зоной ответственности местных властей. Акимы будут оцениваться не только по количеству созданных рабочих мест, но и по устойчивости трудоустройства — особый акцент делается на создание постоянных рабочих мест, а не временных схем занятости.
Что поручено госорганам:
Министерству труда и социальной защиты населения — совместно с акиматами обеспечить достижение показателей, отражённых в региональных картах занятости.
Акимам регионов — взять под личный контроль реализацию планов по трудоустройству.
Министерству нацэкономики — до 1 сентября 2025 года совместно с госорганами и акиматами внести все проекты на 2025–2027 годы в систему госуправления, чтобы отслеживать вклад каждого из них в занятость.
Министерству цифрового развития — до конца года завершить интеграцию данных госорганов и бизнеса, а также запустить единую цифровую платформу по отслеживанию создания рабочих мест.
Ожидается, что внедрение KPI по занятости усилит персональную ответственность акимов и повысит результативность государственных программ по поддержке рынка труда.
По данным официальной статистики, уровень безработицы в Казахстане в первом квартале 2025 года составил около 4,8%, однако в отдельных регионах этот показатель превышает 6%, особенно среди молодежи.
Правительство рассчитывает, что новая система оценки работы акимов позволит точечно влиять на проблемные зоны и снизить региональный дисбаланс в сфере трудоустройства.
