Казахстан в ближайшие годы может столкнуться с нехваткой квалифицированных специалистов из-за старения кадров. Об этом заявила заместитель премьер-министра – министр культуры и информации Аида Балаева, передает Вairaqmedia.kz.
По её словам, правительство провело масштабное анкетирование более 73 тысяч предприятий, а также проанализировало образовательные программы. Исследование выявило ряд системных проблем в сфере кадрового обеспечения, требующих срочного решения.
Одной из ключевых угроз оказалось старение рабочей силы. Сегодня основная доля специалистов приходится на возрастную группу от 40 до 59 лет. В отдельных регионах ситуация ещё более выражена: например, в Павлодарская область доля работников в возрасте 50–59 лет достигает почти 50% от общего числа занятых.
Как отметила Балаева, такая демографическая структура рынка труда может привести к дефициту профессионалов уже в ближайшие 7–10 лет, особенно в ключевых отраслях экономики.
В правительстве подчёркивают необходимость оперативных мер — от модернизации системы образования до подготовки и привлечения молодых специалистов.
