В Алматы состоялась встреча председателя Агентства по делам государственной службы Дархана Жазықбая с активом города, в ходе которой были представлены ключевые нововведения нового Закона «О государственной службе», передает Bairaqmedia.kz.
Открывая мероприятие, глава Агентства напомнил о позиции Президента Казахстана, согласно которой государственный аппарат должен работать в интересах граждан. По его словам, деятельность госслужащих должна строиться на принципах Справедливого Казахстана, а также на основе закона и порядка.
Среди основных новелл закона — закрепление миссии государственной службы, внедрение сервисной модели взаимодействия с населением, повышение профессионального уровня государственных служащих и дальнейшая цифровизация кадровых процессов.
Документ предусматривает формирование гибридной модели государственной службы, объединяющей элементы карьерной и позиционной систем. При отборе кандидатов теперь будет учитываться совокупный опыт работы не только в государственном секторе, но и в квазигосударственных организациях и частных компаниях, если он соответствует функциональному направлению должности.
Особое внимание в реформе уделено вопросам добропорядочности и обновления кадрового состава. Вводится институт безупречной репутации, призванный укрепить этические стандарты государственной службы. Также создается институт подготовки к поступлению на государственную службу для привлечения молодых и перспективных специалистов.
Конкурсный отбор полностью переведен в цифровой формат и проводится через систему «Е-қызмет». Для служащих корпуса «Б» внедряется механизм горизонтального карьерного продвижения, который расширяет возможности профессионального развития без обязательного перехода на руководящие должности.
Дархан Жазықбай также рассказал о результатах цифровизации отрасли. По его словам, использование цифровых инструментов позволило повысить прозрачность и объективность конкурсных процедур. Продолжается реализация образовательной программы «AI Qyzmet», направленной на развитие навыков работы с технологиями искусственного интеллекта. На сегодняшний день обучение по программе прошли около 60 тысяч государственных служащих по всей стране, включая более 2,7 тысячи представителей Алматы.
В ходе встречи была затронута тема противодействия коррупции. По данным исследования Института «Қоғамдық пікір», 69% граждан выразили готовность лично участвовать в борьбе с коррупцией, что свидетельствует о росте общественной ответственности и гражданской активности.
В рамках рабочей поездки председатель Агентства встретился со студентами и молодежью Казахского национального исследовательского технического университета имени К. И. Сатпаева. Он рассказал о возможностях трудоустройства на государственную службу и мерах поддержки молодых специалистов.
В частности, выпускники вузов с GPA выше 3,33 могут претендовать на низовые должности районного и сельского уровней без прохождения конкурсного отбора. Благодаря этой инициативе на государственную службу уже приняты 860 выпускников по всей стране, в том числе четыре выпускника университета имени Сатпаева.
Студентам также рассказали о возможностях Президентского молодежного кадрового резерва. С 2019 года в него вошли 450 молодых специалистов. Кроме того, в 2024 году впервые во всех регионах страны был сформирован Региональный молодежный кадровый резерв, в который вошли 546 человек, включая 41 представителя Алматы.
По итогам визита Дархан Жазықбай наградил ветеранов государственной службы нагрудным знаком «Ветеран государственной службы», а отличившимся государственным служащим и активным студентам вручил грамоты и благодарственные письма. Также председатель Агентства дал интервью телеканалу Almaty TV, где подробно рассказал о значении проводимых реформ и мерах по профилактике коррупции.
